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Seit seiner Gründung 1957 ist Hymer der Inbegriff von Reisemobilen und Caravans „made in Germany“. Das Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch seine lange Tradition und die große Leidenschaft für das mobile Reisen aus, sondern ist dank hoher Qualität und kontinuierlicher Innovationsarbeit einer der führenden Hersteller im Premiumsegment. Zur Hymer GmbH & Co. KG gehören die vier Geschäftsfelder Hymer Motor Caravans, Hymer Camper Vans, Hymer Original Parts und Eriba Caravans. Die Hymer GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der Erwin Hymer Group.
Als Arbeitgeber setzen wir auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auf eine faire Vergütung und weitere Vorteile wie beispielsweise die aktive Förderung Ihrer Gesundheit oder Personalentwicklung. Bei uns bleiben Sie als Mitarbeiter nicht einfach stehen. Vielmehr bringen wir Sie mit dem Einstieg auf eine Reise, die auf eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit setzt.
Für uns endet Vergütung nicht beim Entgelt. Bei uns erhalten Sie ein umfangreiches Gesamtpaket. Denn zufriedene und engagierte Mitarbeiter sind die Grundlage für unseren Unternehmenserfolg. Das verdient Wertschätzung, aber auch Vorteile, die über das Gehalt hinausgehen. Dazu zählen:
Darüber hinaus erhalten Sie u.a. Urlaubsgeld und Betriebliche Sonderzahlung (insgesamt 13,4 Monatsgehälter) und Jubiläumszuwendungen.
Steuern in Rente wandeln?! Egal ob durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung oder durch uns bezuschusste Beiträge, bei uns haben Sie flexible Möglichkeiten, Ihre Altersversorgung zu sichern
Wenn Ihr Leben nicht nur aus Arbeit besteht. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, damit Sie gemeinsam mit Ihrer Familie reisen können.
Wenn sich ein Zeitabbau aus dem Lebensarbeitszeitkonto mit den betrieblichen Belangen vereinbaren lässt, können Sie sich mit Stunden, die Sie auf ihrem Langzeitkonto angesammelt haben, zeitliche Freiräume schaffen. Zum Beispiel für Weltreisen, Sabbaticals, Familien- oder Pflegezeiten. Ziel kann auch sein, vorzeitig aus dem Arbeitsleben auszuscheiden oder eine längere außerbetriebliche Fortbildung zu absolvieren.
Kinder haben, für die Familie da sein und im Job „seine Frau oder seinen Mann stehen“ – bei HYMER haben wir optimale Rahmenbedingungen. Unsere berufstätigen Eltern haben die Möglichkeit, den zukünftigen Hymer-Nachwuchs in unserer KooperationsKITA betreuen zu lassen. Betreut werden Kinder bis zu drei Jahren. Die Kosten tragen wir gemeinsam. Eine enge und partnerschaftliche Abstimmung mit den Eltern steht bei HYMERkids im Vordergrund.
Sie legen Wert auf ein gesundes Leben? Wir unterstützen Sie mit einem Gesamtpaket aus gemeinsamen Aktivitäten, ausreichend Erholung, Vorbeugung und Unterstützung im Krankheitsfall.
Gemeinsames Training mit Kollegen oder in der Freizeit fördert nicht nur Ihre Gesundheit, sie macht erwiesenermaßen auch leistungsfähiger und steigert die Motivation. Haben Sie Lust auf:
Egal ob Chef oder Mitarbeiter – jeder macht mit!
Aufgabe der arbeitsmedizinischen Betreuung ist es, Sie zu gesundheitsfördernden Themen zu beraten und zu entsprechendem Verhalten zu motivieren. Die arbeitsmedizinische Betreuung umfasst beispielsweise Gesundheitschecks, Impfungen und Arbeitsplatzbegehungen unter ergonomischen Gesichtspunkten.








